Ab dem 01.01.2027 müssen Entgelt- und sozialversicherungsrelevante Unterlagen elektronisch und prüfungssicher vorliegen. Viele Unternehmen arbeiten noch mit Papier oder hybriden Lösungen – doch die Zeit läuft.
Sie haben mit dem bitfarm-ARCHIV bereits alle nötigen Voraussetzungen, um das Thema umzusetzen. Es kommen hier keine weiteren Lizenzmodule hinzu. Wir müssen nur die Konfiguration und das Berechtigungskonzept dazu hinterlegen.
Verbleibende Zeit bis zur Pflicht
Papier allein reicht nicht mehr aus. Folgende Unterlagen müssen ab 2027 digital und prüfungssicher vorliegen:
Die Umstellung auf eine digitale Personalakte ist kein Projekt, das sich in wenigen Wochen umsetzen lässt. Sie erfordert Planung, technische Umsetzung und Mitarbeiterschulung.
Unternehmen, die frühzeitig beginnen, profitieren sofort von effizienteren Prozessen und vermeiden Stress kurz vor dem Stichtag.
Die digitale Personalakte bringt weit mehr als nur Gesetzeskonformität.
Erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen fristgerecht und vermeiden Sie Bußgelder.
Alle Dokumente werden unveränderbar und nachvollziehbar archiviert.
Auskünfte und Prüfungen lassen sich in Minuten statt Stunden erledigen.
Rollenbasierte Zugriffssteuerung und datenschutzkonforme Ablage personenbezogener Daten.
Greifen Sie von überall sicher auf Personalakten zu – im Büro, Homeoffice oder unterwegs.
Kein Suchen in Aktenordnern mehr. Digitale Prozesse sparen bis zu 70% der Bearbeitungszeit.
Mit Bitfarm-Archiv setzen Sie die digitale Personalakte effizient, sicher und gesetzeskonform um. Die Lösung ist flexibel, skalierbar und individuell anpassbar.
In vier Schritten zur digitalen Personalakte – wir begleiten Sie von der Analyse bis zum Go-Live.
Wir analysieren Ihre aktuelle Struktur und identifizieren Handlungsbedarf.
Gemeinsam erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept zur digitalen Personalakte.
Technische Implementierung in Bitfarm-Archiv mit Migration bestehender Akten.
Ihre Mitarbeiter werden geschult und wir begleiten den produktiven Start.
Die Umstellung braucht Planung. Sprechen Sie uns an – wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalakte zukunftssicher aufstellen.
Ab dem 01.01.2027 müssen Entgelt- und sozialversicherungsrelevante Unterlagen in elektronischer Form vorliegen und prüfungssicher archiviert sein. Papierbasierte Personalakten erfüllen diese Anforderung allein nicht mehr.
Neben der Gesetzeskonformität profitieren Unternehmen von schnellerem Zugriff, standortunabhängiger Verfügbarkeit, automatischen Aufbewahrungsfristen, DSGVO-konformer Ablage und erheblicher Zeit- und Kostenersparnis.
Die Dauer hängt von der Unternehmensgröße und dem Umfang der bestehenden Akten ab. Typischerweise dauert ein Projekt von der Analyse bis zum Go-Live zwischen 2 und 6 Tagen. Je früher Sie starten, desto entspannter verläuft die Umstellung.
Ja. Bitfarm-Archiv bietet rollenbasierte Zugriffssteuerung, Protokollierung aller Zugriffe und datenschutzkonforme Ablage. Personenbezogene Daten werden revisionssicher und nur für befugte Personen zugänglich gespeichert.
Ja. Im Rahmen des Projekts können bestehende Papierakten gescannt, indexiert und in Bitfarm-Archiv importiert werden. Wir unterstützen Sie bei der effizienten Migration Ihrer Bestandsunterlagen.
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